JobCrafting: Passung Person – Arbeit – Organisation

Welche Arbeit passt zu mir persönlich?

Wir verbringen viel Zeit im Leben mit Arbeit, warum sie dann nicht so gestalten, dass sie zu einem selbst passt und dass man Spaß daran hat?

JobCrafting bedeutet, mit meinem Gegenüber die Arbeitsinhalte, Arbeitsbeziehungen und Rahmenbedingungen auf die eigene Person zuzuschneiden. Auf die persönlichen Stärken und Fähigkeiten. So dass die Arbeit gewinn- und freudebringend und im Sinne der Unternehmensziele effektiv ist. Wer selber prägen darf, übernimmt auch Verantwortung.

Wollen Sie mehr erfahren? Hier schreibe ich ausführlicher darüber.

 

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